例会制度

在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的例会制度范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、目的

1、检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。

2、提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。

3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。

4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。

二、公司月工作例会

1、会议组织、责任部门：

总经办。

2、会议主持人（主要发言人）：

总经理或由总经理指定人员。

3、会议参加人：

公司各部门主管级以上管理人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行

政部请假，并指派部门其他人员代表。

4、会议记录人：

行政部

5、会议时间：

每月第一个星期二上午十点整，特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政

部提前通知。

6、会议地点：

公司会议室

7、会议内容（议程）：

1)主持人对上一月的重点工作进行总结，包括主要的工作内容、原定计划（上月例会决定事项）的执行情况及在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案（如未得到解决的问题进行讨论找到及时的`调解和处理的办法），对本月的工作计划进行布置、规划，追踪并改进日常管理工作。

2)各部门负责人汇报上一月主要的工作内容、原定计划的执行及完成情况，在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案，按照工作要求和指标，根据本部门的实际情况对本月工作计划进行阐述；

3)对上一月发生的重点、难点问题进行探讨并形成共识，对本月工作存在的困难进行研究，找出解决方案；

4)各部门负责人根据上月工作实际情况提出一项以上合理化建议，以改进部门工作，提出有利于公司经营管理的方法和意见。

三、会议程序和要求

1、会议相关人员的要求

1)公司行政部负责会议通知，会议要求的各种资料需在会议前准备好。

2)与会人员必须严格遵守会议时间，应尽量提前两分钟到达开会地点，如有特殊原因临时不能与会者，应提前通知行政部。

3)与会人员汇报工作、讨论问题等，其发言要围绕会议议程和主要议题，简明扼要，条理清楚，发言时间一般控制在3－5分钟。

2、不要总是围绕一个问题不放，一些特殊的问题可以会后单独沟通处理。

四、会议记录

1、行政部需负责做会议内容记录，会后2个工作日内整理《会议记录》，以文件形式（含电子文档）报

总经办备案。

2、各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。

3、会议内容的跟踪落实：与会人员要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工

作并及时向有关负责人汇报工作进展情况。

五、附则

本制度解释权归总经办，本制度执行自总经理批准之日起施行。

为了加强全矿技术人员管理，提高工程技术人员的管理水平并及时准确解决井下生产中存在的'技术问题，随着机械化程度的不断提高，充分发挥科学技术是第一生产力，不断提高工程技术人员的水平业务能力，，特制定本制度。

（一）、宗旨

加强工程技术人员沟通，实现技术共享，提高技术水平，促进工程技术人员的进步和发展。

（二）、参加人员

总工程师、科长、副科长、科室主管技术员、区队技术人员。

（三）、会议时间

每月第一周周一下午2：00-4：00，特殊情况另行通知。

（四）、会议内容

主要讨论井下存在的技术问题，讨论本月有关项目的设计、技术论证、进展和技术问题、项目安排等技术问题，具体事项：

1、井下存在的技术问题。

2、技术工作项目计划。

3、项目技术论证、实施安排、分工明确、项目进展以及项目进行中的重大技术问题讨论。

4、技术交流。

5、其他内容。

（五）、会议记录

科技管理领导小组负责人负责技术人员工作例会的会议记录工作，并对出勤情况进行考核。

第一章总则

第一条为加强部门之间的工作协调，统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率与管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，及时发现工作过程中出现的问题，纠正工作中的偏差，实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核，更有效的完成各项计划任务，特制定本制度。

第二条例会的原则：部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、整合资源、会商问题的最佳解决方案。

第二章例会资料

第三条会前部门领导做好准备，检查每一个岗位按周计划完成、未完成、进行中的`工作情景;需要协调解决的问题和工作提议方案。

第四条会议提议资料包括：传达公司的各项文件及工作要求，每周工作总结和工作计划;公司工作计划分解;部门间的协调配合事项;在工作中遇到的问题及提议;工作任务发布和督办检查事项等。

第五条部门例会每周一、四召开，周一会议主要资料是部署、下达本周工作计划资料及信息交流、传达;周四会议主要资料是总结本周计划完成情景及工作过程中需要协调解决的问题。

第三章例会要求

第六条每次会议要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本，会后部门领导根据会议决议进行工作落实、工作核查，保证事事有落实，事事有反馈。

第七条部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员，会议主持人为召集开会部门的负责人，会议主要解决日常工作中出现的问题和需要共同配合协调事项。

第八条各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字。没有特殊情景不得缺席，不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参加例会，要提前指定主持人;其他人员不能参加例会者，应当事先请假，并提前将一周的工作情景(工作总结、工作计划)以书面的形式交给主持人。

第九条例会期间，不得接听电话，与会者一律将手机调制振动或无声状态;如事情紧急可向主持人请假到会议室外面接听电话。< ……此处隐藏7168个字……人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义；

3、会议内容的跟踪落实。会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。参会人员及各有关部门要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工作并及时向部门负责人汇报工作进展情况。

六、处罚机制

1、参会人员无故缺席的缴纳快乐基金10元；

2、所有参会人员在会议召开规定时间后5分钟内未到的视为迟到，并缴纳快乐基金10元；

3、各部门人员应在开会之前做好会前准备，会议期间做好相关的会议记录，否则缴纳快乐基金10元；

4、会议期间随意走动或接听电话者上台表演节目；

5、在会议中各部门人员须做好上周工作总结和本周的工作计划，未做到缴纳快乐基金10元；

6、在会议中各部门人员须提出3个工作当中遇到的问题，并找出解决问题的相关方案，如未能做到缴纳快乐基金10元；

4、本内容涉及的快乐基金将作为员工活动经费，由行政部统一保管。

七、附则

本制度解释权归行政部，本制度执行自总经理批准之日起。

1.0 目的

为保证公司各项工作的整体推进，有利于公司领导全面了解公司经营运作情况，有利于公司各部门加强协调配合，有利于公司各项工作任务的'执行和落实，特制定本制度。

2.0 适用范围

公司行政办公例会是研究、布置及检查落实日常工作的会议。

3.0 行政办公例会原则上每周召开一次，一般于周一举行，由总经理主持。召开总经理办公会议的当周，不再召开行政办公例会。

4.0 公司行政办公例会参加人员为物业公司领导班子成员、各部门负责人，必要时通知其他有关人员参加。

5.0 行政办公例会的主要任务是：

5.1 听取上周各部门重要工作完成情况的汇报和当周重要工作计划安排；

5.2 讨论研究公司阶段性工作安排；

5.3 公司领导之间互相通报和衔接工作；

5.4 其他须经行政例会讨论决定的事项。

6.0 行政办公例会的议程一般为：各部门、各单位先行汇报上周重要工作完成情况，并提出当周重要工作计划安排；各分管领导对分管工作进行布置和强调；总经理对公司全面经营管理工作进行部署

并提出工作要求。

7.0 公司领导及各部门每周重点工作拟定安排表，由公司领导及各部门于每周五上午交办公室汇总并报总经理审核。审核后通过OA系统发至公司各部门、下属各单位并报集团公司（由集团办公室放在OA系统上以备查阅）。

8.0 办公室负责行政办公例会的会务准备和有关协调工作，并安排专人将会议主要内容记录在专用记录本上，在会议上研究决定的重大事项须形成会议纪要。

9.0 本制度自二OO九年十二月一日起实施。

10.0 本制度由办公室负责解释。

1、大学区长全面负责大学区内的组织管理工作。

2、大学区长对学区内各校有指导权、反馈权。

3、负责研究制定本学区发展规划，分析各校优质资源情况并制定优质资源共享方案。

4、每学期制定大学区工作计划，完成大学区工作总结。

5、组织召开大学区工作会议，协调学区内各校教育教学活动。

6、在大学区内有计划的开展校本教研活动。

7、协调各校的人力资源，充分发挥本大学区内优秀教师的辐射作用，为名师搭建交流的平台。

8、组织以大学区为单位的质量监测，并认真分析各校的教育教学质量情况，研究制定提升本大学区教学质量的措施。

9、在市教育局的管理监督下开展工作，定期汇报工作情况，总结经验，每年召开一次大学区内经验交流会。

10、每学期对大学区内各校的教育教学情况向教育局作出整体反馈。

公主岭市大学区资源共享制度

1、建立“大学区”信息化课程资源平台，将优质课程资源通过网上互动、网络培训、网上教学实践活动等资源平台在学区学校进行共享。

2、大学区领导小组协调大学区课程表，共同调度课程资源。

3、在教师中收集困惑问题，打破学年组、学科组的界限，实行大学区集体备课，每月一次。促进交流，增进大学区教学质量的均衡。

4、大学区内各学校学生共享本学区内学校的.图书馆、体育馆等各类教育教学设施设备，实现人人都能享受到均衡的教育资源。

5、发挥现有资源优势，促进教育资源的深度流动与整合，实现大学区内每所学校教育水平的共同提高。

6、充分调查和了解学区资源，建立资源档案，按照各学校需求情况进行安排与使用，并做好使用记录，最大效能的发挥大学区内资源的作用。

公主岭市中小学大学区教师培训制度

1、大学区每年要根据全市研培计划研究制定切实可行的研修工作计划，并制定研修日程表。研修的方式要灵活多样、切实可行。大学区每学期每学科至少组织两次研修活动。

2、成员校要组织教师积极参与大学区研修活动，并根据本校教师的需求以及教育教学中遇到的问题隔周开展一次校本研修活动，活动规模根据内容和涉及到的人员自定。同时做好记录和总结，并将过程材料及时归档。

3、充分发挥大学区内名师的骨干带头作用，成立公主岭市名师工作室，引领学科教师专业素养向纵深发展。

4、开展名师走课活动。市级以上骨干教师每周除了完成本学校的工作以外，要到成员校进行至少一课时的现场教学活动。

一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持;

二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持;

三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持;

四、会议的内容要求：

1、传达学院有关部门的'指示、文件精神、有关工作信息。

2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。

4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

五、会议的组织要求：

1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。

3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

六、会议的纪律要求：

1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。

2、要保持良好的会议秩序。

3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。

4、会议上语言文明。

5、会议时间内，手机调为无声或震动。