销售员岗位说明书

时间:2024-04-28 07:18:19
销售员岗位说明书模板

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  销售员岗位说明书1

一、基础信息

岗位名称:销售员隶属部门:销售部 岗位编号:

直接上级:销售主管岗位等级:初级/高级 晋升岗位:销售主管

二、岗位目的

根据销售计划,负责具体销售目标的实现;配合销售主管完成上级指派的销售任务。

三、主要职责

1、积极发展新客户,建立客户资源,不断开拓业务渠道。

2、与客户保持良好的关系和持久的联系,协助建立客户信息资料;

3、销售实现与报表管理,建立客户资料卡,完成日常销售报表;

4、草签合同文本,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

5、了解同行的市场产品和销售动态,区域市场用户信息和需求,公司产品在区域市场上的占有率等工作,并向直属主管提出相关建议。

6.完成上级交办的其他工作。

四、岗位权限

1、有对客用户选择/撤销的建议权;

2、有对销售进度控制的建议权;

3、 有代表公司签署销售订单权;

4、有申请和使用销售费用权;

5、 有申请进行指导、培训权。

五、任职资格

最低学历:高中以上

专业知识:1.掌握相关的销售技巧;2.沟通、协调能力强。

业务了解范围:1.公司产品及其他应用方面的知识;2.相关行业知识

六、工作联系:

内部关系:财务部、技术部、行政人事部、生产部、销售部

外部关系:客户、经销商、银行等

七、其他

所需设备:办公桌、座机、电脑、打印机、网络等

工作方式:经常出差/电话联系

工作环境:办公室工作环境,良好

  销售员岗位说明书2

1、仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销售面试技巧精神状态等。像教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识

了解专业知识的深度和广度,房地产销售面试技巧,专业知识更新是否符合招聘职位的要求,作为专业知识笔试的补充。面试在专业知识考试中具有更大的灵活性和深度,提出的问题也更接近空缺职位对专门知识的需求。

3、工作实践经验

一般根据应聘者的简历或求职登记表,提出相关问题。我们可以询问应聘者的背景和过去的'工作情况,以补充和确认他们的实践经验。通过对工作经验和实践经验的了解,我们还可以了解应聘者的责任感、主动性、思维、口头表达等情况。

4、口头表达能力

面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、房地产销售面试技巧意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力

面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住重点回答。

6、反应能力与应变能力

主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力

在面试中,关于销售面试技巧通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交场合所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力

对于国家公职人员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度

一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心

有上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。

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