管理者职业规划

管理者职业规划

管理者职业规划，管理人员的决定对于公司来说是很重要的，管理者是需要做出一份职业规划的，这样对于自己和公司都是有着好处，以下看看管理者职业规划及相关资料。

一、前言

我把职业生涯规划比作船长手里的航海图。作为船长、你要清楚你的船怎样行使才能安全的到岸。首先你要清楚岸在哪里;要怎样到达、走哪个路线;海面上风雨来临时你要怎样面对;对于船本身的问题、它是否牢固、能否经得住风雨、需要及时地调整路线和修复船体等等、都是你要考虑的问题。职业生涯规划、就是让人找到海上航行的灯塔和彼岸、策划安全到港的路线、和加强自己船只的坚固性来抗击海上的狂风骤雨。

二、自我分析

我自己是个什么样的人?需要我对自己进行比较深入的认识、认识我自己在整个职业生涯规划中是非常重要的。我自己思考过很长时间、觉得得不出准确的答案来。用多变和多重来形容我、应该是很恰当的。

我的性格是多重的、有时候性格内向、喜欢一个人静静地呆着、喜欢思考问题。有时候性格开朗外向、喜欢表现。这二者的比例大概是内向多一点。在长辈面前表现的内向一点、在同学朋友中间又表现的开朗一些。对待工作有责任心、诚实守信、喜欢帮助别人、乐于与别人沟通交流、善于倾听。缺乏行动力、不够专心、注意力不够集中、没有毅力、不够坚持。对于一些事情耿耿于怀、不能放下。比较耿直、不能容忍一些不合理的事情。适应能力较强、生活比较独立自主。比较理性。

在学习方面、右脑比左脑较发达一些、所以对数学数字一类的不太感兴趣、数学不太好、英语也不行。但记忆力还可以。

三、专业就业方向及前景分析

我是学工商管理类的、现在还没有具体的专业、明年的时候会分成会计、财务管理、人力资源管理、工商管理四个专业。根据市场的需求和报名人数、可能明年的时候还会增加市场营销专业。这样就有五个专业供我们选择。在这些专业当中、我会选择的专业是人力资源管理或财务管理或市场营销。

第一选择：人力资源管理师：

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员职业能力要求：人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

1、学历水平应达到硕士以上、要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

2、作为企业的人力资源管理师、如果没有新的思路、新的创造力、这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

3、作为人力资源管理师、既然知道某个问题很重要、就要通过直接上司、如人力资源部总监或总经理、直接下属、如招聘经理、薪酬经理等、使自己的影响传递出去。

4、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来、其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA(中国)人力资源研究所的调查分析、随着人力资源地位不断提升、优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家、应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外、还应把其角色扩展为：

1、业务伙伴、熟悉业务、参与制定业务计划、保证业务计划得到有效执行;

2、领导者、发挥影响力、协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系;3、变革推动者、协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

第二选择：财务管理：

财务管理是对公司经营过程中的财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制的一种管理活动。企业的理财活动可分为生产经营、筹资、投资和利润分配四个部分、财务管理就是要将科学的决策方法运用于理财活动的方方面面、如：以最低的成本筹集企业所需资金、选择最佳的投资方案使企业价值达到最大化、合理分担企业的投融资风险等。在实施现代企业制度的企业中、产品生产方向、规模和质量水平既定的条件下、财务管理就是企业管理的核心。各级经营管理人员需要树立货币时间价值观念、竞争观念、风险观念、进行各项财务决策、在动态中实现最优组合。财务管理处在日新月异的经济及商业环境里、企业规模越大、投资项目也越多。财务管理与会计学专业的不同之处在于、财务管理重在管理、而会计重在实务操作。

职业能力要求：财务管理人员应具备以下几方面的知识和能力：

1、掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;

2、掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;

4、熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;

5、了解本学科的理论前沿和发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的科学研究和实际工作能力。

第三选择：市场营销人员

市场营销人员是能够创造、沟通与传送价值给顾客、及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的人、主要从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。

四、自我职业能力分析：

其实现在的就业、专业限制不是很强、尤其是工商管理类的专业、专业之间具有相关性。所以、不论学习哪一个专业、我相信都能实现最终的理想。

S(优势)：有较强的语言表达能力、有耐心和人沟通交流、具有亲和力、在机会面前能够表现自己、具有分析能力、能够快速适应新的环境、独立自主性较强、不喜欢一成不变、喜欢挑战、做事情有计划。

W(劣势)：别人对自己没有认同感会很失落、情绪就会变得低落。不善于和人交际、英语数学不好、有想法、但懒惰缺乏行动力、财商方面不是很高、对企业的运作模式不了解、也不够了解社会、有点天真、缺乏社会实践和工作经验。

(机遇)：全球经济一体化进程加速、中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣、外来资本拓展中国市场、中国传统企业缺乏现代管理理念指导、将面临严峻的挑战。入世后、随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。工商和人力资源管理专业的人才培养贴近企业实际。我国市场经济的不断完善、市场营销已经渗入到各种各样的企业里、不仅是外资企业、民营企业、国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识、所以对这方面人才的需求将会很大、并且发展潜力还很大。

T(威胁)：工商管理类的专业、很热门、现在很多高校都设置了工商管理类的相关专业、学习该专业的人很多、并且有些非本专业的人也想要从事这方面的工作、因为专业要求不是很高、所以这就意味着竞争十分激烈。就业市场上、社会供给量很大、所以低层人员的薪资水平很低。此外工作压力大、需要不断的学习和提升自己的能力、能力更新升级快 ……此处隐藏8619个字……主要还是指名牌或重点大学的毕业生。因为这些毕业生自身素质及学校师资水平的缘故、所以他们毕业以后的能力基本满足企业的要求、而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言、一般学校的毕业生就显得供大于求了、因为不管从现有能力还是从潜力上来看、他们都不具有优势也就无法满足用人单位的要求。因此、从整体上来说、财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。

而且一般来说毕业生多喜欢到大公司从事要职、但就我个人的观点、在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底、能够精通财务知识的精髓、更重要的是还要具有战略的眼光、能够为企业的长远发展做打算、能够精打细算、以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述所有的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的求职者必须具有极强的能力、使自己每一天都保持着清醒的头脑、并不断地学习、不断地进步。因此、我们在择业时不光是羡慕那些大公司、更多的应该是仔细分析与思考一下自己的优势与劣势、从优势突破回避劣势、这样才能做到有的放矢、也为将来的工作打下一个良好的基础。

三、职业分析

对于我们来说当然是进一些金融机构、或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业、财务管理有比较长的历史、并在管理运营中起着非常重要的作用。财务管理需要有扎实的经济理论基础、熟悉市场经济运作原理、通晓管理学知识。专业知识面较宽、培育出来的人才适应能力也比较强。要想学好本专业、应该经常到实际财务部门进行专业实习、了解实际财务工作的运作情况、熟悉实际财务资金的流转、提高实际工作能力。

财务管理的就业内在环境分析：

在全球经济一体化影响下、财务的国际化问题已是必然选择、中国企业要走出国门、展开国际竞争、更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里、企业规模越大、投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外、不同的策略与决定带来不同的风险、例如：业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求、金融市场提供了不少避险工具、如期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念、从整体最优化出发、进行各项财务决策、在动态中实现对生产经营的导向、调节和控制、最终实现财务管理目标。

财务管理的就业外部环境分析:

随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和发展、跨国公司规模化、国际经济一体化趋势、特别是金融市场地位的日趋重要、使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此、我们的财务管理也应向国际惯例靠拢、目前国际上、投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的研究。公司财务的研究方法逐渐由描述性转向分析性、由定性方法转向定量方法。需要说明的是、公司财务理论和方法深入发展的同时、其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中、如中小企业的财务管理、非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的研究延伸到跨国企业中形成了国际财务管理专题。

我的第一职业目标是进入银行工作

在工作中应具备许多方面的知识与能力。

我认为本专业应获得以下几方面的知识和能力：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练、具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力和科学研究能力及运用所学理论结合实际业务进行创新的能力;熟悉我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则;有较强的文字表达能力、通晓电子计算机在企业管理中的应用;掌握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法、学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预测。

具体分类就是以下6点：

(1),掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;

(2), 掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;

(3), 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;

(4), 熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;

(5), 了解本学科的理论前沿和发展动态;

我离自己想要的岗位还有很大的差距、不了解财务管理在公司经营过程中的财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制的方法。一个实行现代企业制度的企业、在产品生产方向、规模和质量水平既定的情况下、企业管理的中心就是财务管理。因此、参与财务决策的管理人员、尤其是财务经理、必须具备、掌握基本的财务管理知识。在这方面我所欠缺的太多、所以我要在未来的三年中好好的丰富自己。

四、未来三年的计划

我所读的专业也不是我们学校的强项专业。但在这里有一在平凡不过的我、但是我的心是绝对不平凡的、我的“野心”绝对可一征服我在这里的每一天、我所做的每一件事、既然我改变不了现实、我也不要现实改变我自己、我要自己改变自己。让我的一生都是奋斗的一生。

大学生对未来应该有一个规划。在我着一直都树立着这样的就业关：谋生、不应该是心为形役;更理想主义应该是收获幸福、互相成全、值得为之奉献的。而我选择后者。求职应聘、学习和能力是两张永久的通行证、但在学历和能力相差无几的情况下、个性品质优秀才能被主考官看重。诚实、感恩、勤奋、自信。

对于未来的三年、我的计划是这样的：

首先是去考一些必要的证书

1、首先是考英语四六级、再是计算机二四级、这些都是专业必须具备的基本的条件。

2、接着是考会计上岗证、这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要的砝码。

3、其次是考CPA、难点的就是ACCA、ACCA之《财会资格证书》自1972年推出后、全世界已有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一研究生水平的课程、在世界各地担任财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。

接着是去去企业实习

在企业能学到学校和课本里不能学到的知识、也可以进快的融入社会。

如果有条件的话我还是会去选择考研、因为研究生有两大优势。

1、与大专生本科生相比、硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显、特别是博士毕业生。而且、大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验、理科研究生还有参与实际项目的经验、这些经验是弥足珍贵的、对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生、就是看中了这一份的经验。

2、求职目标更为明确、心态更成熟。

研究生能学到更多与更专业的知识、也是能去自己心目中理想的学校的一次好机会。

这一直是我经常对自己说的话：个人奋斗制胜、攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸、你应该自豪地告诉世界、你追求过、你奋斗过、你为辉煌的人生从来没有放弃过希望、从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息、人生终将辉煌。